这是针对“本地”多部门、多操作员管理的解决方案,也是现有大多数企业的考勤解决方案,系统构成: M 台电脑 + N 台考勤机 + 1 个RS485转发器或多个摩莎转发器 + X 张智能卡 + 屏蔽通讯线本方案与〈单PC考勤机〉方案的区别在于:〈单PC考勤机〉只用“一台”电脑管理,而本方案则是通过用户现成的局域网的“多台”电脑管理。大型企业用户一般实行多部门、多操作员管理,一台电脑显然不够。对于多部门多操作员的用户来说,他们更希...
考勤机发展到现在,总共经历了四代,利弊详解如下——第一代,纸卡考勤机使用描述:一台打卡机,外带一个装满纸卡的架子,大家上班来,拿着架子上的纸卡,塞入打卡机上窟窿,弹出后,完成打卡。优点:首次购买费用低。注意:管理上——员工间随便进行替代打卡。领导不监督,考勤形同虚设。使用上——正反面日期排号让人头疼,打卡速度慢,考勤纪录经常出错。统计上——看的人头昏眼花,人员稍多,让统计人员吃不消。耗材上&mdash...
指纹考勤机引发隐私问题,应规范使用。上下班打卡来考察员工的日常出勤情况,这是大部分单位采用的制度,而一般的场合,打卡式考勤机以及射频卡式考勤机占据了很大部分,一些高科技的考勤机,例如指纹考勤机和虹膜考勤系统等只在极少数单位使用。不过,就是这极少数的考勤机,却惹了大麻烦:最近有些使用指纹考勤机的单位,员工对指纹考勤机表示了异议,认为这侵犯了他们的隐私权。首先,我们先来了解一下指纹和指纹考勤机。研究表明,从人类胚胎形成三个月起,人的指纹便已经形成,而且无特殊情况的话,纹型于特征终生不变。因果学者E....